谭斌心里微微打了个突,这样刻意的平等关系,让她很不适应。不过平日她也留意到,往往走得越高的人,韬光养晦的水平越高,待人越谦和多礼。或许这就是精英和普通人的区别,她不太确认。但她的紧张的确随着刘秉康的微笑渐渐消退。
”一直想找你们谈谈,可是抽不出时间。”刘秉康笑容和煦,”tony走后,是不是有点吃力啊?”
谭斌浑身一凛,这个问题假设得太过险恶。她急忙敛定心神回答:”还好,没感觉太大的区别。”
”哦?”刘秉康轻笑,”为什么呢?”
谭斌避重就轻地回答:”如果个别人离开,一个公司或者一个部门从此崩溃,那只能说明一件事,这个公司的管理,出了大问题。”
”说得很好。”刘秉康露出赞赏的表情,”所以我一直强调,ess是最重要的,没有规矩不成方圆。这次的riess的重要性。”
谭斌挤出一个赞同的笑脸,但没有接话。她知道一件事,刘秉康代表的港台派,和以程睿敏为首的大陆派,多年的分歧就在这里。
大陆派的人,是邓小平思想的追随者,不管黑猫白猫,只要签下合同就是好猫。
他们不太在意那些条条框框,认为束缚过多,在中国这个地方,等于自掘死路。
而港台派的背后,有总部的撑腰,欧洲人一条筋到底的思维方式,令他们至死不能理解所谓的中国特色。他们认为,法律规矩条款既然已经摆在那儿,就是让人遵守的,因此对蓄意破坏规则的人,往往深恶痛绝。
但是中国的业务发展,一直蒸蒸日上,靠的又是这些大陆员工。所以从欧洲本土员工撤退,管理层彻底本地化开始,两派斗管斗,一直相安无事。
直到这次的程睿敏事件。
这时办公室的门被轻轻叩响,刘秉康的助理端着咖啡壶送进来。
”加奶还是加糖?”刘秉康取过纸杯,亲自为她斟出咖啡。
”黑咖啡,谢谢。”谭斌受宠若惊,慌忙双手接过。
”你不要紧张嘛,难得为女士服务一次。”刘秉康欣然一笑。
谭斌轻轻啜了口,味道确实香醇,与之相比,楼下咖啡机里出来的货色简直就是涮锅水。
”,”刘秉康说,”我一直对你印象不错。”
谭斌欠欠身,”tu,sir。”
”不瞒你说,以前我非常不看好女孩子做销售。”
谭斌莞尔。不看好女性做销售的,岂止他一人。连自己的老妈都误会:”斌斌,你在外面不会吃亏吧?报纸电视上的故事,看得我心惊肉跳。”
女性做销售,首先,不能长得太好,长得太好客户就容易有非分之想。其次,做到一定的位置,一定会遭遇升迁瓶颈,因为市场瞬息万变,需要冷静的头脑和果决的判断力,这两样,传统意识中是女性最欠缺的东西。更不用说如何应付公司内部那些自命不凡的男性产品经理和工程师。
提起这些年的遭遇,谭斌几乎可立书十万讲述自己的辛酸史,所幸她以无比坚韧的毅力,克服一个又一个关口,到底走到了今天。
她看向刘秉康,带一点点挑战,”那您如今怎么看?”她想问,你是不是也有性别歧视?
”你做得非常好,假以时日,前途不可限量。来,,谈谈你下半年的计划。”刘秉康几十年的修炼,岂会让她牵着鼻子走,顷刻便转了话题。
谭斌自余永麟离开,意识到这是个难得的机会,就一直在收集相关的资料。这个问题还难不倒她。大头们最关心的,不外乎销售和利润的真实数字,那是他们安身立命和飞黄腾达的根本。
她打开笔记本电脑,从几家大客户今年的业务发展计划和投资预算开始分析,有条不紊过渡到自己区的销售计划。
刘秉康听得很仔细,不时插问几个问题。谭斌的资料准备得很细,虽然有些方面囿于经验,不能令刘秉康完全满意,可是到底有她自己的数据和分析支撑着底气。
四年前她刚刚转做销售时,做事异常低调胆怯。余永麟曾经告诫她:”我不介意你说错话,但我非常不想看到,你成为一个没有声音的人。”
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