这一晚关老板的那番话，却在杨爽心里回荡，对他触动很大，脑子在思考一个问题。
老板能从一个教书的老师，成长为今天的大老板，他做到了，那自己有没有可能像他一样？
人如果学会四点，吃苦，思考，总结，记录，那么，将来一定会成功的实现自己理想。
关老板的确很重视杨爽的提成方案，做为一个老板，他也知道出货部的缺点，正在思斟如何改善，杨爽的建议，无疑给了他解决的方法。
两天后，关老板亲自召开了出货部会议，宣读了杨爽的提成方案，并征询员工意见，在零反对的情况下，宣布立即施行新规定。
真如杨爽描述的那样，方案一实施，马上起到立竿见影的效果，工作效率显赫提高。
送货员的积极性调动了，装货速加快了很多，司机也跟着不在半路偷懒休息了，最重要的是服务态度改善了不少。
的确，大家都是出来打工赚钱的，那个不想赚多点钱寄回去，赚多一车的工资，腰包就会鼓地来。
关老板走进出货部，工人以前那种拖拖拉拉，松松散散现象，已经荡然无存，取而代之的是，出货员你来我往的忙碌着拉货，送货员挥汗如雨的快捷装货。
随着人头耸动，整个出货部呈现出一派热火朝天的情景。
看到出货部整改的成功，关老板感到很是欣慰，对杨爽这个人也逐渐感到有兴趣起来，这小伙子脑瓜灵活，这一小小的整改，就使死气沉沉的出货部焕然一新，变得生机勃勃，这样的情景是老板喜欢看到的。
俗话说客户是上帝，一个厂的服务态度好与坏，真接影响到客户的满意度，而送货员就直接代表了厂的形象，试想，一个普通的员工服务态度很差，那这个厂也好不到那里去。
关老板就是信奉这一原则，在他眼里，杨爽无疑就是这原则的执行者，关老板没有不是赏识杨爽的理由。
但杨爽并没有半点骄傲的意思，更加认真的工作，逐渐细分了出货员的职责，让他们更能细致的做好本职工作，并让他们分担自己的一些基本工作。
工作量明显减少，那就意味着腾出更多时间随高佬学习，这才是杨爽的主要目的。
杨爽正在做上午出货的报表，刚回来的送货员李慕华将送货单递给他。
李慕华长得斯斯文文，清秀的脸庞戴了副近视眼镜，一个标准的白脸书生模样。
“这么快回来呀，慕华？”杨爽笑着将送货单放好，指了下旁边的饮水机，“去，喝口水休息一下，待会还要装通达厂的货。”
“不用了，杨部长，我出去转转，看货做好没有。”李慕华说完，便往外走去。
杨爽笑笑，也没有阻止的意思。
但是，李慕华很快就跑了回来。
“杨部长，不好了，大灰狼他们在那边与独眼龙吵架，你不过去，他们可能会打起来。”李慕华脸色紧张的说道。
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