“那行,你先走吧。”金旺说,处理好这事,在办公室里的工作会主动的多,只要将财务抓在手里其他的人想闹也闹不出什么来,再用财务分配来推动工作,阻力会小不少。这是杨立志在他来之前给支的招,这一招肯定好用。
张森的人听得出金旺的用意,也证实了龙芳确实是给逼着无奈。金旺这种不加掩饰的做法,一般人还真不好破脸去争,有几个人不怕闹出严重后果来?金旺在科长位子上对办公室工作进行调整,谁也不好直接干预,他要不考虑龙芳会不会有情绪,会不会对今后工作有阻力,确实拿他没招可用。
金旺从办公桌后走出来,让张森到沙发上坐了,说,“张科长之前是办公室的顶梁柱,大多工作都落在你肩上,我得多跟张科长学习,熟悉业务。”
“科长谦虚了,科长在全市都大大有名,在君平县那边工作业绩显耀,都是大家共知的,如今到开发区来,开发区招商工作肯定会有全新的局面。”
“开发区招商引资才是核心工作,办公室要协调各科室,工作的主要方向也要放在招商引资上。目前,引进的这一批小企业都安置差不多了吧。”金旺说,似乎突然将话题转到招商引资问题上。
“是啊,这一批企业有七八家,总投资虽不大,但对开发区工作还是有很大促进作用的。”张森说。
“张科长,安置工作要做好做细,办公室这边的人要发挥每一个岗位的职能和主动性积极性,干部岗位考评也就非常重要。考评方案得尽快出来,让全员来参与讨论,今后执行起来才是对事不对人。张科长,你觉得呢。”
金旺说话简直没有逻辑,让张森觉得思路跳跃,完全和平时的思路不对。但领导说话就算觉得很幼稚,也不好怎么表示。听说到岗位考评方案,张森说,“科长,我也觉得开发区目前正处在关键时期,办公室的工作非常重要,我们干部的考评非常关键。要做好考评制度,才能将每一个人的工作积极性和主动性激发出来。想到时间不待人,我昨天接到任务后,一直到上午,都在做这个方案,如今,初步方案做出来,要请科长帮把关。”
“方案做出来了?好好好。张科长的工作能力和实干精神确实好。”金旺说,也没想到张森会这样快。
张森从公文包里拿出一沓纸,递给金旺。金旺见稿纸有五六页,作为方案也确实够了,瞟一眼,说,“辛苦了,昨晚熬夜了吧。”
“科长,应该的。”张森淡淡地说,没想到金旺会这样问一句。心中对金旺抵触不小,但他这样问一句,心里多少有点舒坦。以前跟毛石做事,毛石从来都是将工作布置下来,之后有结果了也不会问,有错了却会骂人。
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张森不会为主要一句话改变自己的立场,不知金旺会不会当场看,当场要他对方案进行解释。金旺说,“张科长,方案我抽时间看看,会尽快跟你讨论请教的。”
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