这个构思太过大胆,她被自己吓了一跳,可翻来覆去想了许久,依旧觉得这是利国利民的大好事,以方盛的实力加上安华的推动,完全可以一试。
她把这个话题拿去和陈添探讨,陈添比她清醒得多,也现实得多,要想实现这个愿景,除了要有海量的健康档案和顶尖的大数据分析技术之外,还得整合优质医疗资源,形成一体化智能管理闭环。
有些资源和关系安华可以协调,但成本是方盛支付,风险也是方盛承担,所以必须得摸清楚对方的态度。基于此,他又约了一场饭局,不过这次只请了骆彬,以他为传声筒,把这事转达给柳立新。
一周后,骆彬给了答复,柳立新对这个建议很感兴趣,希望可以看到成型的解决方案,以便报给方浩丞。位薇喜出望外,被认可、被肯定的激动让她干劲十足,埋头扎入浩如烟海的外文资料中,摸索可借鉴的健康管理模式,但就在这时,海伦休假归来,一个月顶岗期结束。
方盛的工作刚有起色,她对后续充满期待和信心,突然交出去还真有点怅然若失,可她清楚地知道,安华不是主战场,只是帮她过河的摆渡船,下了船,踏上彼岸,才能真正开始一展拳脚。
**
位薇入投行时间短,又习惯于做执行类的工作,缺乏对行业全貌的概念性认知,所以交接完方盛后,做的第一件事就是问陈添要投资人档案库,一来可以对市面上活跃的投资机构有个全面了解,二来可以根据这些投资机构的偏好为其分类,以便之后做项目时进行有针对性的沟通,提高工作效率。
陈添心情欠佳,培养了一个月,好不容易用顺手了又要跑,天知道他有多舍不得。
为了把人留下,他开始蛊惑她:“要不这样,你留在安华当分析师,跟我一样业余做fa,一边拿高收入,一边干自己爱的,赚钱兴趣两不误,不好吗?”
位薇笑道:“当了分析师就得扛指标,哪里还有空做fa?你别忽悠人,赶紧把档案库发我!”
蛊惑失败,陈添心情更差:“不发。”
位薇急了:“当初只说给海伦顶岗一个月,又没说要做分析师,你怎么能出尔反尔?”
“没办法,发不了啊,装在脑袋里怎么发?”
位薇一愣,以为他又逗自己,便道:“我不信,那么多家机构信息,只靠脑子怎么记得住?”
“只靠人脑当然记不住,但我不一样啊,我靠英特尔cpu驱动,i7,6900k,过目不忘。”
位薇气得咬牙:“这要不是在你的地盘,我真会打你的。”
喜欢投行男女请大家收藏:(m.520dus.com),520读书网更新速度最快。