在经过北条一辉对调查组工作结果的介绍后，石上部长的测试团队马上就列出了完整的测试方案。
先期进行的是非破坏性路面试验，基本上是对事故情况的复现，包括制动跑偏的严重程度，还有自激摆振或受迫摆振发生的路面、车速参数。
紧接着就是将汽车移动到台架，对整个底盘进行拆卸，重点部件将被送去进行破坏性的力学实验。
比如在电液伺服疲劳试验系统中，测试梯形臂的断裂韧度；取减震器活塞杆样品，用布洛维硬度计测试布氏硬度等。
在样品有限的情况下，一切材料试验都必须规划好目标产出，不然一根金属杆被压扁了，或者拉弯了，可是没办法再复原去做其他试验的。
整个测试小组已经紧锣密鼓的转动起来，连石上部长都戴上安全帽，端着垫板在一个个小组中走来走去，勾划工作进程。
现在捷太格特的这六个人反而被排除在外面，无事可做了，只听得试验场那边轰隆隆的机器运转声，噼里啪啦的金属断裂嘶吼不绝于耳。
虽然相泽正义是想干脆放各位自由活动，不过又担心那边出问题需要自己这边派人解答，所以干脆分组轮次活动。
国尾航平与杉本怜、増山奏太先行离开了试验区，这边就只剩下相泽正义本人和东京组。
“你们两个对东京，或者说对我们公司在东京的发展怎么看。”相泽正义支开本部的人，直接和东京组交流，是有所图的，他想更多从其他渠道去了解东京的情况。
北条一辉尽量求稳的回答：“东京研究所发展的应该还可以，您也知道毕竟体量就这么大，大部分时候也都是在干一些辅助性的工作。”
有坂静香点头附和，她现在知道了，自己这种新入职的员工，还是避免说错话为好。
“你们认为东京有没有能力去承担更多职能，可以多说说自己心里的想法，我们这次谈话没有那么正式。”
相泽正义显然是对刚刚的回答不甚满意，现在把问题说的更明白了。
北条一辉也听出来了，次长问题的意思应该是能不能扩大东京研究所的规模，应该是和公司后续发展规划有关吧。
“东京作为首都圈核心，它的发展上限肯定是不输于名古屋圈这边的，无论是人才、配套与交通都算得上非常便捷。从这一点考虑，我认为我们东京研究所是有更大的发展前景的。”
毕竟是涉及自己部门的事情，无论北条一辉怎么说都会带一些利益相关的角度，那么不妨说的更客观一点。
“有坂桑你认为呢？”
“啊，我，我觉得，东京那边很好啊，挺有活力的，挺适合发展的。”有坂静香被点名发言，也只能想办法说一点。
东京所那边建立的时间虽然不短了，但因为公司之前发展重心在关西，整个设计所的体量一直维持在小型事务所的大小。
按照一般习惯，东京所这边三十多人，应该设置一个所长，两个课长，但到目前为止都只有西村大介一个小领导。
在这里发展的问题显而易见，基础体量太小了，连管理人员的提拔选用都是难题，大部分都要从本部选人空降。
但好处也不言而喻，这里一旦被建立起来，从上到下都会是坚实的“相泽派”，那未来每扩张一点，就代表相泽正义个人的势力扩大一点。
假若被困在爱知县，和那群老而不死是为贼的老家伙打口水仗、玩宫斗这种“橙光游戏”模式，自己也能在二三十年后，靠父辈的余晖被抬到最高层。
但为什么不在东京所“模拟经营”，去开创自己的产业呢。未来的路可以选择，那他便要选择那条最让自己兴奋的。
“北条桑，我是非常看好你的能力的，并把你当做自己人，包括有坂桑也是。所以我们接下来要说，希望你们埋在自己心中就好了。”
相泽正义对东京组两人的回答不是很满意，他本来也不是喜欢拐弯抹角的人，那么干脆就直说吧。
他知道维系团体不应该靠打感情牌，只有能共同获得利益，才能把众人绑在一起，而北条一辉是愿意与自己一起成功的人。
虽然北条一辉是觉得，不是有句话叫知道越多死得越快吗，但事已至此，形式比人强，也只能继续听下去了。
“这次顺利结束后，我肯定会升任部长，而对你的奖励已经计划好了，我认为你可堪系长之职。”
系长是日企中次于课长的职位，勉强能算是中层管理了，甚至可以被看做是课长代理、候补。
就年龄资历来说，北条一辉不应该这么早就被提为系长，相泽正义这么做，在公司那边肯定会有一定的压力。
但相泽正义有升任部长之势，到时候对下属已经有一定的任命、裁量权了，反而可以早早把北条一辉绑上自己的战车。
“甚至一些后续我都能告诉你，东京设计所迟早要设立所长，西村课长用不了几年就要退休了，是最好的过渡人选，而课长的职位就会空出来了。”
这意思已经很明白了，就像现在相泽正义的次长，因为整个部门没有部长，所以实际上掌握了绝大部分部长职权。而北条一辉的系长之路，也不会设课长阻碍。
都已经如此诚意了，北条一辉要再说什么：次长你误会了，我就想当一个课员之类的话，那估计会直接被轰去洗厕所擦马桶了。
何况相泽正义这身份地位，可以说就是一
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