选拔园长的面试分二部分。
第一部分进行自我介绍。第二部分抽取二道题目,准备十五分钟后,进行回答。
各个评委根据二部分回答的情况进行打分。
在七个面试评委中,去掉一个最高分和一个最低分,再取平均分,便是参与者的最终得分。
然后依据笔试成绩和面试分数,按照一定的权重,从高到低排列,录取前三名。
这种招考方式,其实也有些草率,毕竟只有短短的十几钟,评委很难来全面认识一个人。
只是张峰为了不得罪请托的人,不得不采取这种选拨方式,他有他的无奈。
通过面试来给选手打分,其实也只是在纸上谈兵,很难考察一个人的真实能力。
有的人讲的很好,但在具体的幼儿园管理中,做的并不好,甚至出现很多问题。
有的人讲的一般,但在幼儿园具体解决问题和精细化管理方面却做的很好。
不过,现在是非常时期,没有足够的后备力量,也没有足够的时间可以让一些优秀的教师从幼儿园中层干部、副园长、园长慢慢地进行培养。
参与园长岗位竞争的9名参与者,对于自我介绍这一部分,事先都进行了精心准备,有些人可能还请人专门辅导过,所以解说得很不错,基本上不分上下。
主要的差别体现在随机抽取的二个问题上。
临时问题的准备与回答,确实考查与体现了考生的知识丰富程度、思维水平高低以及语言表达能力。
让张峰印象深刻的是一个参加工作六年、年纪才25岁的年轻姑娘。
她是9名参与选拨的人员中,年龄最小的一位。
一般来说,园长的任职年龄最好是大一些,工作经历与人生阅历都相对丰富。年纪太轻,容易被老教师欺负。
不过,年龄也不是一刀切,有些年轻园长管理水平比年长的园长要好的多。毕竟年轻人有冲劲、肯学习、肯吃苦。
张峰佩服这位年轻姑娘参与竞争的勇气,对她也是关注的比较多。
她的名字叫方清薇,形象不错,象个邻家女孩。
只见长长秀发斜于右肩,雪白如霜的双肩划出两条优美的弧线,朱唇轻启、唇角微笑。
对于她的亮相,许多评委都是眼前一亮。
无论对于女人还是男人来说,年轻漂亮的女孩子,都是让人赏心悦目的。
在具体回答随机抽取的二个问题时,不知是准备不充分,还是出于紧张,她回答的有些停顿、有些结巴,让评委们听起来比较吃力,有几个评委对其的印象就差了。
她们认为一个园长,最起码要做到语言表达流畅、临场应变时心情不紧张。否则以后如何面对教师,如何面对各种问题的解决?
听着评委们在打分结束后,对于方清薇的轻声议论,以及表情与语气,张峰知道她最后入选会有些困难,毕竟是从9名选3名,有三分之二的淘汰率。
等到面试全部结束,张峰热情地邀请唐柔去自己的办公室坐坐,因为这才是二人见面的真正目的。
二人来到办公室,张峰先是询问参加招考的这些人表现和合适人选,毕竟他想通过这次公开招考,能真正地选拨到几个好苗子。
高桥乡还是第一次面向整个天宁区招考园长,这次入围面试的9个人中,有6个人属于高桥乡外来参加招考,详细的情况并不是很熟悉,只能通过报考资料来大致了解。
唐柔明确地评论了一些人,认为这些人毕竟是从整个天宁区来报名的,前期又通过了资料审查、基本条件审核、理论考试等环节,入围的人应该还是都不错。
不过她认为有几个人并没有做园长的能力,她们不能从全局、全面的角度来看待问题、分析问题、解决问题。
她最后说道:“张峰,那个年轻女孩其实应该有管理能力,只是太年轻,今天表现有些紧张。”
“她可能会落选,有些可惜。如果有可能,希望你能劝她到你们乡里的幼儿园工作,先让她担任中层干部,假以时日,她应该会是一个好园长。”
张峰听着唐柔对于方清薇特别关注感到有些惊讶,以致于他以为她想为方清薇说话与帮忙。
于是他赞成道:“唐局长,我对方清薇也看好,她年轻、性格开朗、形象不错,是一个让人看起来很舒服的女孩。”
唐柔白了一眼张峰,“张峰,我私下都叫你名字,为什么还叫我唐局长,你应该叫我姐。”
“张峰,你莫非看到她年轻漂亮心动了?那你早说嘛,她本身还不错,适当照顾并没有什么问题。”
张峰知道是唐柔在开玩笑,便笑道:“唐姐,我根本没有这个意思,否则我自己早动用权力直接进行任命了。”
唐柔轻笑道:“真的是这样吗?或许是你想出这一招,让人家在背后不必议论你。”
“其实,我在看到方清薇之前,并不认识她。我只是觉得她还不错,但是面试的时候表现过于紧张,从而影响了正常水平的发挥。”
“如果仔细听她的回答,就会发现她对于整个问题的分析与回答还是很全面,有些措施不够深入具体或解释清楚,与她只做过中层干部,没有整个幼儿园的管理经验有关系。”
“出于这样的情况,最终如果落选,我觉得有些可惜,毕竟评委的打分在那边,谁也没有办法改变既定的事实。”
张峰想不到唐柔看问题会如此清晰,说明她也不是完全
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