安排好这些，约翰又重新回到了原点。给桑顿找麻烦这件事对他来说只是个小插曲，82师后勤改革才是正事。当初他给桑顿打电话，就是想找人总结整理一套后勤补给操作细则。现在桑顿不肯借，约翰就得另想办法了。
约翰倒是也考虑过绕开桑顿，直接从统计管制处挖人的。再怎么说他也是该处的创始人，处里的那些“元老”都是他亲自招募的。但是考虑再三，他还是放弃了。因为这样做，就是公然挖陆军航空队墙角了，难免会有航空队高层对此有意见。
再说了，约翰也有自己的骄傲。他就不信了，难道没有“桑屠户”，他就得吃带毛猪不成。统计管制处的那套还不都是他在联邦快递公司玩剩下的。桑顿把他手下的统计管制官当宝贝一样的不肯外借，约翰就不会自己培养吗？
约翰又掏出了那份全师军官花名册，准备从中挑选一批具有潜质的低级军官和军士，组织他们接受培训。连培训老师的人选他都想好了，最近刚从英国回来的利斯。
经过这一年在不列颠的锻炼，利斯已经完全成熟了。其杰出的数据分析和沟通协调能力，让英国劳工大臣贝文赞不绝口。约翰要是再不把他召回国内，说不定哪天就被英国佬挖走了。
利斯回国后，为了表彰他为公司所做的贡献，约翰私人送了他一辆豪车——价值2850美元的林肯continental，还给了他三个月的带薪假期。谁想到这个只“单身狗”竟然是个工作狂，休假期间也闲不住总往公司跑。既然如此，那还不如让他来帮约翰培训后勤军官呢。
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