林安训斥完后,依旧是绷着脸。看得下面的人心里一阵寒。
“安总,现在公司在二手电脑方面的投入是多少?”
“根据今天早上最新的报告,徐斌在羊城拓展已经达到100家规模是300台机子,由于竞争对手的出现,所以进度比较缓慢。”
“吴雄飞在除了羊城和滨海市之外的岭东各市开设了300家规模在400台的网吧;而周帆和贺小云分别在沪都和燕京开设的网吧数也达到了100家300台规模。。”
“总计18万台,投入3亿6千万。”
“竞争对手?羊城?具体点。”林安知道,该出现的对手始终会出现,只是他不知道谁也开始盯上网吧行业这一块肥肉了。
“飞鱼网络。”
“飞鱼网络?”
安淼进一步对飞鱼网络的背景解释,“飞鱼网络的总经理是我们的老熟人,岭东省三大家族刘家的长子,刘明诚。”
竟然是刘明诚。林安这倒是没有想到,上次放过了刘凯,倒是给自己引来了一匹饿狼。
“飞鱼网络现在的装机数目和开店数目达到了多少。”
“装机数目目前只有8000台,开店数目在40家,规模都是200台的。根据徐斌调查的结果显示,飞鱼网络使用的电脑全部都是全新的。”
林安听了之后笑了,全新的电脑,一台全新的在1万块左右,8000台,就是8000万。
“你跟徐斌说,不用有顾虑,咱们用的是二手的,成本比他们低,迅速抢占市场。规模不一定局限于200台,300台。店面小一点都可以,多开几家也是一样的。100台也是可以的。”林安直接吩咐道。
下面的人听了林安的决策和反映之后,顿时对这个年轻的董事长肃然起敬。
“3亿6千万。要是能够再降低一点就好了。”林安从椅子的靠背上坐直,看着下面的人说:“你们当中谁愿意跟我一起去一趟台湾。”
下面的人不知道林安为何这么问,各个你看看我,我看看你,不敢开口。
“算了,一个星期之后,洛辉,安淼你们两个跟我一起去一趟台湾。顺便把林有亮叫上。”
“林董,去台湾干嘛?”洛辉手头上的事不少,所以他还是问了句。
林安说:“到时候你就知道了。”
接下来,会议又谈了很多方面的问题。包括财政,行政等,林安都按照后世中自己管理公司的经验给出了建议。
临近午饭,林安终于没有板着脸。
“行了,今天上午就先到这,大家先去吃饭。然后1点半,准时回来继续开会。”
林安在吃饭的时候一直在构想着组件一个网络编程部门。目前海阔天空的收银系统还是存在很大的漏洞,要是能够将后世的网吧管理软件提早开发出来,每个月的盈利至少还能提升百分之十以上。
后世中的网吧管理软件以万象网管最为出名。
如果有一套这样的网吧管理软件,将会省很多的人手和麻烦。游戏的更新只需要在主机更新,然后下面的子机就能够直接玩,不过要实现这个必须先攻破无盘技术这一块。
有了一套这样的管理系统,就不需要人工开机,顾客按照账号密码就能够自己开机。这样一来就省了很多的人手。
吃完饭,林安先回了办公室,将这些想法全都记录下来。待会再会议上的时候再讨论。
1点半,所有人准时到达会议室。
林安和安淼随后也到了会议室。
“好了,今天下午,我准备了两个议题。第一个是,储备人才系统建设。第二个是,网吧管理系统的建设。”
“首先来说一下第一个,储备人才系统建设。”
“在开始前,我想先问一个问题,什么东西才是一个企业长盛不衰的根本。”
会议室里顿时讨论起来,有人觉得是金钱,有人说是机会······
“安总,你说说,什么才是影响企业长盛不衰的根本。”
“人才。”
林安带头鼓掌,“没有错。就是人才。所以我希望在我们海阔天空建立一套更加完善的人才储备系统。”
?“人才的定义是什么?用通俗的话说就是‘有才能的人’。”
“人才资源已经是现代经济发展的首要资源,企业间的差距,表面上是经济效益的差距,而实质却是科技管理水平的差距,提高科技管理水平,需要高科技的管理人才,谁拥有高素质的人才,谁就会爱市场竞争中取胜,谁忽略了人才,就会被市场经济所淘汰。”
“从某种意义上来讲,企业之间的竞争,?也就是人才的竞争,人才流失会增加企业的经营成本,包括人才交替成本,员工在企业学习技术,企业文化,人文知识和客户关系等企业“专用资产”的流失,增加人才风险资本,企业自身信誉下降,甚至会给留下来的员工带来心理上的消极影响。现在的企业面临最大的威胁不再是市场的丢失,而是人才的流失。?”
“我看了洛总先前的人才晋升方案,然后加上了我个人的想法。归结出公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。我把它称之为:四鹰计划。”
这时候,有个经理站了起来询问道:“那什么是雏鹰计划,飞鹰计划,精鹰计划和雄鹰计划。”
林安伸出手示意他坐下,“他问的很好。”
“雏鹰计划:该计划旨
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